Samband byltingasinnaðra stéttafélaga og kjarasamninga
Ef þú hefur unnið á Íslandi hefur þú eflaust skrifað undir vinnusamning við atvinnurekanda og jafnframt heyrt undir kjarasamning í þeim atvinnugeira sem þú hefur unnið í. Flest fólk (sem og fagmenntað starfsfólk stéttafélaga) telja báðar samningsgerðir afar mikilvægar. En hvað standa þær virkilega fyrir? Hvað eru einstaklingar og stéttarfélög að koma sér saman um hvað varðar þessar samningsgerðir? Hvers konar samninga ættu byltingarkennd stéttarfélög að reyna að ávinna, eða ættu þau að skrifa undir samninga yfirhöfuð?
Aðgengi: Húsið er því miður ekki vel aðgengilegt fyrir hjólastóla í augnablikinu.
Það er eitt þrep við hliðið að garðinum og svo fimm þrep sem leiða upp að aðalinngangi. Hvert þrep er 17sm hátt. Breidd dyra í húsinu er á milli 50sm (dyr að baðherberginu á efri hæð) og 80sm (aðaldyrnar). Dyrnar að fundarherberginu eru 75sm á breidd eins og flestar aðrar dyr í húsinu.
Baðherbergin eru einungis á efri hæð og í kjallara eins og er. Bæði baðherbergin eru kynlaus.
///
Collective Agreements & Labour Contracts, how revolutionary unions see them?
If you’ve worked in Iceland, most likely you’ve been covered by a labour contract between yourself and your employer, and simultaneously, by a far reaching Collective Agreement governing the industry in which you work. Most people (and professional union staff) see agreements of both types as very important. But what do these pieces of paper actually represent? What are individuals and unions agreeing to when they agree to be covered under these agreements? What kind of contracts should revolutionary unions struggle to win, or should they seek to sign contracts at all?
Accessibility: The building is currently not wheelchair accessible, unfortunately.
There is a step before the garden gate and then 5 steps leading to the main entrance, each 17 cm high, door widths in the building vary between 50 cm (upstairs washroom door) and 80 cm (entrance door), and the washrooms are so far only on the upper floor and in the basement. The door to the meeting room is 75 cm wide (as most other doors in the building).
Both washrooms in the building are gender neutral.
In the free supermarket you can pick up all kind of food or you can also bring some food to the market. In this hard times of virus crisis lets get together and make sure the most unprotected... Read More
Á fundinum er farið yfir vinnuhópa, fólk getur tekið að sér verkefni, rætt mikilvæg málefni og séð önnur andlit sem tengjast Andrými. Dagskrá fundarins má sjá fyrir neðan. Hefur þú verið forvitið/n/n um Andrými lengi en ekki gert... Read More
{Íslenska fyrir neðan} Andrými Open Hours: COVID-edition! Open Hours are back! Do you feel like you need to get out of the house? Are you looking for a new book to read? Do you want to check out... Read More
This will comprise a learning session kl. 18-20, and an open session 20-22 – non-players welcome from 20 onwards. The learning session will be geared towards those who play instruments already, and want to learn more about styles... Read More
In the free supermarket you can pick up all kind of food or you can also bring some food to the market. In this hard times of virus crisis lets get together and make sure the most unprotected... Read More
[English below] Hannyrðapönk í almenningsrými, einnig kallað hannyrðagraff, er jákvætt hreyfiafl fyrir nærsamfélagið. Grunnhugmynd hannyrðapönksins; að hver og ein manneskja sem vill láta gott af sér leiða með handavinnu, handverki og/eða hannyrðum sínum getur starfað undir formerkjum hannyrðapönksins.... Read More
Posted: 18th February 2019 by heida
Samband byltingasinnaðra stéttafélaga og kjarasamninga // Collective Agreements & Labour Contracts
Samband byltingasinnaðra stéttafélaga og kjarasamninga
Ef þú hefur unnið á Íslandi hefur þú eflaust skrifað undir vinnusamning við atvinnurekanda og jafnframt heyrt undir kjarasamning í þeim atvinnugeira sem þú hefur unnið í. Flest fólk (sem og fagmenntað starfsfólk stéttafélaga) telja báðar samningsgerðir afar mikilvægar. En hvað standa þær virkilega fyrir? Hvað eru einstaklingar og stéttarfélög að koma sér saman um hvað varðar þessar samningsgerðir? Hvers konar samninga ættu byltingarkennd stéttarfélög að reyna að ávinna, eða ættu þau að skrifa undir samninga yfirhöfuð?
Aðgengi:
Húsið er því miður ekki vel aðgengilegt fyrir hjólastóla í augnablikinu.
Það er eitt þrep við hliðið að garðinum og svo fimm þrep sem leiða upp að aðalinngangi. Hvert þrep er 17sm hátt. Breidd dyra í húsinu er á milli 50sm (dyr að baðherberginu á efri hæð) og 80sm (aðaldyrnar). Dyrnar að fundarherberginu eru 75sm á breidd eins og flestar aðrar dyr í húsinu.
Baðherbergin eru einungis á efri hæð og í kjallara eins og er. Bæði baðherbergin eru kynlaus.
///
Collective Agreements & Labour Contracts, how revolutionary unions see them?
If you’ve worked in Iceland, most likely you’ve been covered by a labour contract between yourself and your employer, and simultaneously, by a far reaching Collective Agreement governing the industry in which you work. Most people (and professional union staff) see agreements of both types as very important. But what do these pieces of paper actually represent? What are individuals and unions agreeing to when they agree to be covered under these agreements? What kind of contracts should revolutionary unions struggle to win, or should they seek to sign contracts at all?
Accessibility:
The building is currently not wheelchair accessible, unfortunately.
There is a step before the garden gate and then 5 steps leading to the main entrance, each 17 cm high, door widths in the building vary between 50 cm (upstairs washroom door) and 80 cm (entrance door), and the washrooms are so far only on the upper floor and in the basement. The door to the meeting room is 75 cm wide (as most other doors in the building).
Both washrooms in the building are gender neutral.
Upcoming Events
Ouside Cool Events
News
outside cool event